人社部举办2024年二季度新闻发布会,青年就业服务攻坚行动开启。

近日，人力资源和社会保障部2024年二季度新闻发布会成功举办。本次会议上，人社部分别从就业、社会保障、人才人事、劳动关系和收入分配及便民服务，五个方面详细介绍了2024年上半年的工作进展情况及下一步的工作安排。

一、就业工作进展情况。

2024年上半年，人社部六大举措促进就业。一是完善就业创业政策。二是突出抓好高校毕业生等青年就业创业。三是统筹推进其他重点群体就业。四是开展职业技能培训。五是健全就业公共服务体系。六是促进人力资源服务业发展。接下来人力资源和社会保障部将一、持续深入学习习近平总书记在二十届中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，完善高质量充分就业政策体系，创造更多高质量就业岗位。二、完善创业带动就业保障制度。优化稳岗扩岗专项贷款政策，举办“中国创翼”创业创新大赛，组织创业资源对接服务季活动。三、抓好重点群体就业工作。加快落实青年就业创业政策举措，加强脱贫人口就业帮扶，完善困难人员就业援助制度。四、优化就业和培训服务。推出全国就业公共服务平台，开展就业服务系列专项活动。提升职业技能培训针对性实效性。出台实施人力资源服务业支持制造业高质量发展的政策。

二、社会保障工作进展情况。

截至6月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.71亿人、2.43亿人、2.99亿人，同比分别增加1423万人、388万人、478万人。1-6月三项社会保险基金总收入4.1万亿元、总支出3.6万亿元，6月底累计结余8.8万亿元，基金运行总体平稳。

上半年人社部社会保障工作进展情况，一是深化社会保障制度改革。二是按时足额发放社保待遇。三是强化社保基金监管。四是加强社保经办服务。下一步一、扎实推进制度落实。二、提升服务管理水平，加强基金监督管理，维护社保基金安全。

三、人才人事工作进展情况。

2024年上半年，人社部工作进展情况，一是完善人才评价机制，积极推进职业资格国际交流。二是推进专业技术人才工作，加快培养吸引博士后青年人才。三是加强技能人才队伍建设。推进实施高技能领军人才培育计划。四是优化外国专家服务保障。下一步工作将一、审核报批享受政府特殊津贴推荐人选，深入实施博士后重点项目。二、推动企业自主评价提质扩面，推进社会化职业技能等级认定。三、推进外国人来华工作许可证与社会保障卡融合集成，做好外国专家重大活动保障工作。

四、劳动关系和工资收入分配工作进展情况。

2024年上半年工作进展情况，一是劳动关系总体保持和谐稳定。二是强化企业工资宏观指导调控。三是提升劳动人事争议调解仲裁效能。四是加强劳动保障监察工作。下一步工作安排，一、积极推进创建和谐劳动关系，持续加强新就业形态劳动者权益保障。二、加强劳动人事争议协商调解，推进争议多元处理机制建设。三、继续抓好保障农民工工资支付工作。

五、便民服务工作进展情况。

2024年上半年工作进展情况，一是扎实推进“高效办成一件事”。二是加快推进数字人社建设。下一步工作安排，持续深化社会保障卡居民服务“一卡通”。梳理退休“一件事”的高频服务事项，推动人社服务事项打包办、跨部门事项关联办。统筹推进实施数字人社建设行动。进一步完善全国性线上服务平台功能。

据介绍上半年，城镇新增就业698万人，6月份全国城镇调查失业率为5.0％。上半年就业形势总体稳定。从7月份开始，未就业毕业生等青年成为重点，高校毕业生等青年就业服务攻坚行动开启。

青年就业服务攻坚行动开启。

人力资源社会保障部就业促进司有关负责人表示，从即日起至12月，对2024届离校未就业高校毕业生和登记失业青年集中提供政策落实、招聘对接、困难帮扶、能力提升、权益维护等不断线就业服务。

各地人社部门要为未就业毕业生等青年提供求职指引和便利，集中发布致高校毕业生一封信和公共就业人才服务机构清单、就业创业服务清单、就业创业政策清单。开放线上线下求助渠道，对未就业毕业生等青年落实实名就业服务，提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。

行动要求各地实施困难帮扶专项行动，将脱贫家庭毕业生、残疾毕业生、长期失业青年和求职补贴发放对象纳入帮扶台账，推进分层分类就业帮扶，优先提供指导服务，优先推荐就业岗位，优先开展培训见习。按照行动部署，各地将推进“职引未来”系列招聘，广泛收集有利于毕业生发挥所学所长的就业岗位，开展专业化、行业性、分区域的招聘活动。未就业毕业生较为集中的城市和用工密集的地区每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动。

中国教育产业协同创新服务平台紧跟国家政策，积极引导未就业毕业生等青年从实际出发选择职业和工作岗位，多渠道实现就业。