2025-2026年度第二届中烟集团全国各省待入职学员招生培训圆满落幕

就业是最基本的民生，就业牵动千家万户。据相关数据显示，2025届高校毕业生规模预计达到1222万人，同比增加43万人，创历史新高。面对国内的经济形势，有人曾形象表示说：“如果2023年是经济寒冬的开始，那么2025年可能是这个寒冬中最冷的时刻”。许多业内人士更是感慨，2025年的就业市场，恐怕已经不能简单地用“惨烈”两个字来形容。

在愈发激烈的就业竞争市场中，央国企以其稳定性高、待遇优厚、发展前景好等等特点，在就业市场中独树一帜、鹤立其中，成为众多毕业生的首选。中烟集团作为国企金饭碗，国家的纳税大户。一年所上交的财政总额11770亿元，相当于一个中国烟草等于25个阿里巴巴，让无数求职者对其趋之若鹜。

在市场环境持续变化和行业竞争日益激烈的当下，为增加中烟集团招聘考核通过率，提高求职者（学员）的专业竞争力及核心素养，考核求职者（学员）的专业能力、学习能力和表达能力，助力求职者早日入职中烟集团。2025-2026年度第二届中烟集团全国各省待入职学员招生培训在众人期盼的迎来了开启。

第二届中烟集团全国各省待入职学员招生培训内容可谓是干货满满。培训内容不仅包含中烟集团招聘新员工（待培训入职学员）的笔面试技巧，部分内容更是实行1对1针对性培训模式，确保培训质量和效果得到同步提升。

笔试技巧

1、了解考试内容：笔试通常包含行政职业能力测验（行测）、公共基础知识、专业知识等。行测占比较大，需重点复习，其包括言语理解与表达、数量关系、资料分析、判断推理等题型。专业知识则根据岗位不同而有所差异，例如：机械类岗位可能考查设备自动化控制原理等知识。

2、制定复习计划：可采用四阶复习法，一阶基础期用4周时间建立行测各题型解题模型；二阶强化期用3周时间重点突破本省高频考点，例如：报考云南中烟需强化议论文写作；三阶冲刺期用2周时间进行全真模考训练，特别强调：河北考生需重点练习《烟草专卖法》案例分析；四阶巩固期用1周时间紧跟培训老师思路与节奏，严把学习质量关，掌握P333页培训教参中考试重点、难点与频考点，熟练掌握并构建思维导图映射要点的能力。

3、掌握答题技巧：行测时间分配可按“资料分析（25分钟）→言语（30分钟）→判断（25分钟）→数量（15分钟）”顺序，资料分析要确保高得分率。申论写作可采用“政策背景-行业痛点-解决路径-效益分析”四段结构。多选题采取保守策略，不确定选项宁缺勿滥。

4、积累行业知识：关注烟草行业动态，例如：新型烟草制品监管政策等，以及报考公司（即：所属省/市烟草公司）的基本信息、企业战略等，这些在综合知识部分都有可能会考查。所以，作为意向报考或决定求职中烟集团的学员，把握好面试技巧，紧跟培训节奏（每届为期3-4天的培训）尤为重要。 

面试技巧

1、了解面试形式：中烟集团面试形式多样，常见的有结构化面试和半结构化面试两种面试方式，重点考察岗位认知、职业规划及综合素质。个别省份部分公司管理类岗位可能采用无领导小组讨论，考察新员工的团队协作与沟通能力，还有的会结合案例分析评估解决实际问题的能力。

2、做好面试准备：回答行为类问题时可运用STAR法则，用“情境-任务-行动-结果”结构回答，结合岗位需求展示匹配度。提前梳理报考公司（即：所属省/市烟草公司）旗下业务特点，关联个人经历。还可模拟群面场景，提升临场应变能力。

3、注意面试礼仪：面试当天提前到达面试地点，着装得体大方，可选择正装或商务休闲装，男生短发，女生盘发。在面试过程中，要始终保持礼貌，尊重面试官和工作人员，目光专注不漂移。认真回答问题，回答问题时言简意赅，多听简答少问是最好的选择方式。

4、清晰表达观点：回答问题时采用“总-分-总”的结构，先给出核心观点，再分点阐述理由或案例，最后进行简要总结，回答完毕后并说明“我的回答完毕”，避免冗长和模糊的回答，注意语速适中，语调自然，适当引用行业数据或政策文件，展现专业性。

5、展现自信态度：面试时要保持自信，相信自己的能力和优势，即使遇到不会回答的问题，也不要慌张，可以尝试从不同的角度思考问题，给出合理的回答。同时，保持微笑与眼神交流，展现沉稳自信的形象。

会后参与培训的学员表示，作为一名新人（或准录新员工），掌握以上笔试技巧和面试技巧十分受用。更有很多学员在培训结束后更是纷纷撰写下培训心得。